为深入贯彻落实科学发展观，进一步深化我区干部人事制度改革，加大竞争性选拔干部工作力度，提高选人用人公信度，加强干部队伍建设，为推进三元科学、和谐发展提供组织保障，根据省、市关于开展联合公开选拔工作的部署要求，经区委研究，决定在全市范围内公开选拔部分副科级领导干部。现将有关事项作如下安排：
一、指导思想
根据中央关于加大选拔优秀年轻干部力度，鼓励年轻干部到基层工作的精神，按照《党政领导干部选拔任用工作条例》和《公开选拔党政领导干部工作暂行规定》的要求，创新选拔方式，拓宽选人视野，提高选人用人公信度，促使优秀人才脱颖而出，为我区经济社会又好又快发展提供组织保证和人才支持。
二、基本原则
此次公开选拔在区委的统一领导下，由区委公开选拔工作领导小组统一安排部署，采用笔试、面试、考察相结合的办法，把德才兼备的优秀年轻干部选拔到领导岗位上来。在公开选拔工作中，坚持以下五条原则：
1.坚持干部“四化”方针和德才兼备，以德为先的原则；
2.坚持公开、平等、竞争、择优原则；
3.坚持群众公认、注重实绩原则；
4.坚持程序规范、阳光操作原则；
5.坚持选拔人才与储备人才相结合原则。
三、公开选拔的职位、名额
公开选拔的职位共5个，具体如下：
1.中共三元区委办公室副主任1名；
2.三元区人民政府办公室副主任1名；
3.三元区审计局副局长1名；
4.三元区乡镇党委委员1名；
5.三元区街道办事处副主任1名。
四、报名人员的条件
报考人员应具有三明市在编在岗的党政群机关、国有企业、事业单位正式干部身份，具有大专及以上学历，在编在岗的党政群机关、国有企业、事业单位工作满3年以上（2007年10月1日之前参加工作），具备《党政领导干部选拔任用工作条例》第六条规定的基本条件和履行职务的身体条件，同时还应具备相应的职位资格条件:
1.报考中共三元区委办公室副主任、三元区人民政府办公室副主任职位的年龄限在30周岁以下（1980年10月1日之后出生），全日制大学本科及以上学历，要求具有较强的文字综合和组织协调能力。
2.报考三元区审计局副局长职位的年龄限在30周岁以下（1980年10月1日之后出生），应为会计与审计学类专业毕业（具体专业详见《福建省机关事业单位招考专业指导目录（试行）》）。
3.报考三元区乡镇党委委员职位的年龄限在35周岁以下（1975年10月1日之后出生），转业干部、退伍军人或人武院校毕业，报考人员应是中共正式党员。
4.报考三元区街道办事处副主任职位的年龄限在30周岁以下（1980年10月1日之后出生）。
上述学历以国家承认颁发的毕业证书为准，每位报考者只能报考一个职位。
有下列情形之一者不得报考：
1.正在接受司法机关立案侦查或纪检监察机关立案审查的；
2.受过刑事处罚或党纪、政纪处分期未满的；
3.近三年年度考核曾被评为基本称职（基本合格）、不称职（不合格）的；
4.有其他不适宜担任副科级领导职务情况的。
五、公开选拔的方法和程序
公开选拔的组织实施根据市委联合公开选拔工作的具体要求，按照“五统一、五分级”（统一发布公告、统一命题制卷、统一考试时间、统一选派考官、统一公告结果；分级确定职位、分级受理报名和资格审查、分级组织考试、分级组织考察、分级决定任用）的办法进行，具体分为前期准备、发布公告、组织报名、资格审查、统一考试（包括笔试和面试）、组织考察和决定任用等七个阶段进行，具体安排如下：
（一）前期准备
制定公开选拔工作方案及做好相关准备工作。
（二）发布公告
2010年10月26日全省、市、县（市、区）同步发布公告。
（三）组织报名
1．报名时间：2010年10月27日8:00至11月12日17:30，正常上班时间受理。
2.报名方式：报名采取网上报名与现场审查相结合的方式，报名者登录“三元区公开选拔领导干部网”（http://gkxb.fjsyxww.com）在线报名后，三明市区的报名者携带相关材料到三元区委公选办进行现场审查；市区以外的报名者需在报名截止日前将相关材料的复印件通过邮政快递寄至三元区委公选办，并在笔试前一日携带相关材料原件至三元区委公选办进行现场审查。三元区委公选办地址：三明市三元区崇宁路10号区政府大楼713室, 邮政编码：365001，电话：13338247801，0598-8337316。
报名者须如实申报和填写本人有关情况，如发现弄虚作假者，随时取消其参加公开选拔资格。
本区凡符合公开选拔条件和资格的人员，原则上均需报名参加，接受组织的挑选。进入组织考察环节的人员，全部纳入区管后备干部队伍进行管理，符合条件的原区管后备干部未参加这次公开选拔的原则上取消其后备干部资格。
3.报名要求：现场审查时相关材料如下：①报名表；②报考人员本人身份证原件和复印件1份；③学历、学位证书原件和复印件1份；④近期2寸免冠彩色照片3张；⑤三元区本区报考者需提供本人所在单位出具的干部身份及参加工作时间证明1份，三元区以外其他县（市、区）的报考者需提供所在县（市、区）组织（人事）部门出具的干部身份及参加工作时间证明1份，市直单位报考者需提供所在单位组织（人事）部门出具的干部身份及参加工作时间证明1份；⑥要求是中共党员的需提供所在党委党员证明信。
（四）资格审查
报名结束后，由区委公选办对报名人员进行资格审查，经资格审查符合报名条件的，由区委公选办发给笔试通知书和《准考证》。每个职位符合条件的报名人数在10人以上（含10人）方可开考。
（五）统一考试
考试分为笔试和面试，依据《党政领导干部公开选拔和竞争上岗考试大纲》命题。试题由市委统一委托省委组织部从题库中抽取。
1.笔试（时间：初定2010年12月5日,具体时间、地点以准考证为准）
笔试采取闭卷方式进行，主要测试应试者对领导干部应具备的基本理论、基本知识、基本方法和专业知识的掌握程度，特别是运用理论、知识和方法分析解决领导工作中实际问题的能力。试卷满分为100分，笔试成绩以40％的比例计入综合成绩。
每个职位根据笔试成绩从高分到低分依次确定前5名参加面试（如取足最后一名时出现分数并列则同时参加下一环节竞争，下同），并将面试人选名单进行公示。
2.面试（具体时间、地点另行通知）。
面试主要测试应试人员的综合分析能力、解决问题的能力、组织协调能力、逻辑思维能力、语言表达能力、临场应变能力。面试采取结构化面试的方式进行，参加面试的顺序由报考同一职位的入围者抽签决定。面试由区委公开选拔工作领导小组负责，评委由市一级统一抽调。面试按百分制量化计分，评委当场打分、当场亮分，按照去掉一个最高分和一个最低分后，计算得出平均分作为每个应试者的面试成绩。面试成绩以60％的比例计入综合成绩。
（六）组织考察
1.确定考察对象：每个职位根据考试综合成绩从高分到低分依次确定前3名作为组织考察对象，并将考察对象名单进行公示。
2.体检：组织考察对象进行体检。体检参照公务员录用体检标准进行。
3.组织考察：考察工作由区委组织部负责，根据《党政领导干部选拔任用工作条例》等有关规定，对考察对象的德、能、勤、绩、廉进行全面考察。根据考察情况，由区委公开选拔科级领导干部工作领导小组和区委组织部按综合考察、择优录用的原则，研究提出人选的使用意见，提请区委常委会研究。
（七）决定任用
区委常委会根据考试综合成绩、考察情况和其他综合情况，集体讨论决定拟任人选，并进行任前公示。公示结束后，区委常委会根据公示结果，集体讨论决定任职人选，并按有关规定办理任职手续。根据《公开选拔党政领导干部工作暂行规定》（中办发[2004]13号），如某一职位无合适人选的，该职位选拔可以空缺。
对公开选拔任用的干部实行一年的试用期。试用期间享受相应职位的待遇。试用期满后，经考核胜任的，正式任职，试用期计入任职时间；不胜任职位职责要求或其他原因不适应的，由区委根据实际情况按原职级安排工作或回原单位工作。
六、组织领导
1.加强领导。公开选拔工作在区委的直接领导下进行，区委公开选拔工作领导小组负责对公开选拔工作的重大事项进行决策、指导和协调。领导小组下设办公室，具体负责承办公开选拔工作的日常事务。区纪委、监察局负责对公开选拔工作的全过程进行监督。
2.精心组织。各级党组织要对公开选拔工作给予高度重视，精心组织，积极做好宣传发动工作，广泛动员符合条件的干部积极参与，踊跃报名，自觉接受组织的考验和挑选。
3.严格纪律。要认真遵循《党政领导干部选拔任用工作条例》和《公开选拔党政领导干部工作暂行规定》，自始至终坚持按规定的程序和步骤进行，确保选拔结果的公正。在开展公开选拔工作过程中，要加强监督，严肃纪律，防止和排除用人上不正之风的干扰。对违纪行为，一经发现，要严肃处理。
其他未尽事宜，由区委公开选拔科级领导干部工作领导小组负责解释。
中共三元区委公开选拔科级领导干部工作领导小组
2010年10月26日
